根據今年4月云南省交通工會提出在全省交通行業廣泛開展“云嶺職工跨越發展先鋒活動”暨“云嶺職工人才工程”建設的要求，富硯公司組織召開專題會議，決定用五年時間在全公司范圍內廣泛深入開展此項活動，制定了三項保障措施。一是加強領導，提供保障。公司成立活動領導小組，安排落實專項經費，創造必要工作條件，解決活動實際困難；二是精心組織，扎實推進。建立職工培訓檔案，制訂考核辦法，加強督促檢查，對活動中涌現出的先進單位和先進個人給予表彰；三是廣泛宣傳，營造氛圍。多形式、多平臺宣傳實施活動的意義、目標、方法和先進典型，并在日常工作中，注重調查研究，及時總結推廣活動的成功經驗，把活動打造成服務科學發展、和諧發展、跨越發展的重要品牌。
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